公司新闻

如何轻松应对职场冷暴力

在这个崇尚和谐的年代,#=#=# 玩勇斗狠的暴力路线不再时髦,#=#=# 但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象,#=#=# 却像泰坦尼克号遇到的冰山一角,#=#=# 远远一瞥,#=#=# 足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大眼睛抛出疑问——什么是职场冷暴力?

 

如何轻松应对职场冷暴力

 

何谓职场冷暴力

 

所谓职场“冷暴力”,#=#=# 通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激对方,#=#=# 导致对方情绪受挫心灵受伤的行为。打个比方,#=#=# 从前被皇帝抛在脑后长期不理不睬的妃子,#=#=# 遭遇的便是职场冷暴力,#=#=# 如果该妃子甚至被派去打扫庭院端茶倒水,#=#=# 那就是相当严重的职场冷暴力。

 

有位八零后女职员,#=#=# 自从怀孕之后骤然察觉职场冷暖,#=#=# 在她妊娠反应最严重的怀孕初期,#=#=# 她的老板不仅拒绝了她在家办公的申请,#=#=# 而且大张旗鼓地招聘新人接替她的工作。刚招到人没两天,#=#=# 便要求她抓紧完成工作交接,#=#=# 提前回家“享受”产假外的无薪长假——“不用着急,#=#=# 生孩子是大事,#=#=# 哺乳期结束再回来上班也来得及!”大肚子的她二话不说收拾东西乐颠颠回家,#=#=# 回过味儿来又忍不住碎碎念——他们这是为我好呢?还是想赶我走呢?

 

关系要好的同事说,#=#=# 都这么赤裸裸的职场冷暴力了,#=#=# 明摆着想把你扫地出门节约成本,#=#=# 你还看不穿!跟善于算牌的职场前辈相比,#=#=# 有些八零后职场人确实显得天真了那么一点点,#=#=# 别人都快要胡了,#=#=# 自己还傻傻在旁边准备点炮。

 

正是这类“很傻很天真”的年轻人,#=#=# 往往更容易遭遇所谓的“职场冷暴力”。调查显示,#=#=# 职场人遭受的“冷暴力”中,#=#=# 被打入冷宫“不受领导重用”以34.5%的比例排在第一位,#=#=# 其次是“拼命工作而升职、#=#加薪总是轮不到自己”,#=#=# 比例为31.2%,#=#=# 排在第三位的是“领导时常给自己小鞋穿”,#=#=# 如安排根本不可能完成的任务,#=#=# 比例为29.2%。

 

如何看待职场冷暴力

 

刚入职的新人,#=#=# 常会抱怨主管给自己分配的工作技术含量低,#=#=# 公司里的前辈不把自己放在眼里,#=#=# 汇报工作时上司态度不冷不热不置可否,#=#=# 并将之简单归结为“职场冷暴力”,#=#=# 典型言论如下:“哎,#=#=# 成天干活那么辛苦没人体谅,#=#=# 白眼倒是没少捱,#=#=# 真不想在这种充满冷暴力的环境中继续呆下去了!”

 

其实仔细想想,#=#=# 以上种种算是真正的“职场冷暴力”吗?很多时候,#=#=# 让你做小事是为了奠定做大事的基础,#=#=# 不把你放在眼里是因为你什么都不会,#=#=# 汇报工作收效不佳是因为你没领会领导意图,#=#=# 而不是什么人成心跟你过不去。在这种情况下,#=#=# 与其抱怨遭遇“职场冷暴力”,#=#=# 不如以开放性的心态加强人际沟通和学习,#=#=# 努力提高自身能力和素养,#=#=# 尽快赢得别人的尊重和认可。

 

做好自己,#=#=# 才是王道

 

真正可怕的职场冷暴力,#=#=# 往往是针对强者的。因为你强,#=#=# 才会招致同事嫉妒,#=#=# 因此遭遇不动声色的联合抵制。因为你强,#=#=# 才会让上级心存忌惮,#=#=# 因此遭受有所图谋的挟制和冷遇。在这种情况下,#=#=# 要想跳出受人摆布的境地,#=#=# 只有两件事可做:一是让自己变得更强,#=#=# 强到别人的冷暴力无法阻挡你前进的步伐。二是学会站队的艺术,#=#=# 选择和能够帮助自己的同事和上司站在一起,#=#=# 找到适合自己的位置才能立于不败之地。

 

所以,#=#=# 当传说中的职场冷暴力发生在你身上时,#=#=# 如果你是弱者,#=#=# 不要抱怨,#=#=# 你所要做的就是努力提高自己的战斗力;如果你是强者,#=#=# 不要惧怕冷暴力的袭击,#=#=# 因为这是你锻炼人际艺术的最佳实战机会,#=#=# 也是通往成功之路的必要考验。

Copyright © 2002-2019 特区彩票 版权所有  苏ICP12345678

    1. <tfoot id="fcTcPE34u"><center id="fcTcPE34u"></center></tfoot><pre id="fcTcPE34u"> <ul id="fcTcPE34u"><style id="fcTcPE34u"></style><blockquote id="fcTcPE34u"></blockquote></ul></pre><ins id="fcTcPE34u"><ul id="fcTcPE34u"></ul></ins>

            •  

                <b id="fcTcPE34u"><noscript id="fcTcPE34u"></noscript></b>
                     
                     

                    1. <tfoot id="EuhtIu2tr"><center id="wrNhCQurU"></center></tfoot><pre id="O1xLRfv9n"> <ul id="gQlLw94Le"><style id="mUxLzvA5a"></style><blockquote id="csEhIjMZA"></blockquote></ul></pre><ins id="dDDXcPEbR"><ul id="NbgQBRVFM"></ul></ins>

                            •  

                                <b id="QzZ1aka8X"><noscript id="jdA7Ijkma"></noscript></b>
                                     
                                     

                                    1. <tfoot id="4AJEByDLa"><center id="akVwDrxUP"></center></tfoot><pre id="17bNnljkK"> <ul id="2XB5hTwSQ"><style id="OEvuYXeJr"></style><blockquote id="HzcT1Utnj"></blockquote></ul></pre><ins id="NTKIDIktK"><ul id="1P4ch2iWM"></ul></ins>

                                            •  

                                                <b id="igsOZ3zSG"><noscript id="zSVG06R2S"></noscript></b>
                                                     
                                                     

                                                    1. <tfoot id="v5qeTQ8rX"><center id="AJedoscMW"></center></tfoot><pre id="mbW0Y56Te"> <ul id="nCTdqvRrk"><style id="BD1awWbr6"></style><blockquote id="11INwnx4A"></blockquote></ul></pre><ins id="PlLq3RRxR"><ul id="xF8jX1zQy"></ul></ins>

                                                            •  

                                                                <b id="mFROZhOBT"><noscript id="MISfG4vYD"></noscript></b>